Pour remplir sa mission de prévoyance professionnelle, la CPEV a mis en place deux plans d'assurance.
Plans de prévoyance proposés
Pour remplir sa mission de prévoyance professionnelle, la CPEV a mis en place deux plans d'assurance.
Plan risques
Ce plan assure les risques d'invalidité et de décès, jusqu'à ce que l'assuré atteigne l'âge d'entrer dans le plan de prévoyance. Comme son nom l'indique, seul le risque est assuré. Par conséquent l'assuré a droit à des prestations seulement si le risque couvert se réalise.
Plan de prévoyance
Ce second plan assure non seulement les risques liés au décès et à l'invalidité, mais également le risque de vieillesse. En cas de vie au moment de la retraite le plan prévoit une rente de 60% au maximum du salaire assuré, à condition que l'assuré ait cotisé durant la durée d'assurance totale qui est de 38 années. Ce système est dit de la "primauté des prestations".
Cotisations
Les cotisations sont prélevées en pourcent du salaire cotisant.
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Plan risques |
Plan de prévoyance |
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| Cotisation de l'assuré | 1% | 10% |
| Cotisation de l'Etat (employeur | 2% | 15.5% |
| Total | 3% | 25.5% |
L'employeur va au-delà du minimum légal, puisqu'il verse un total de 15.5% du salaire cotisant au titre de la prévoyance.
